神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東烏蘭木倫煤礦(kuang)根據(ju)《神東煤炭集團勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)結算標(biao)準(zhun)》,組織131名勞(lao)務(wu)工(gong)參加理論考試。通過考核錄用員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資(zi)將參照(zhao)正式工(gong)管理辦(ban)法(fa)根據(ju)。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日-主(zhu)運(yun)皮(pi)帶機司(si)(si)機分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從(cong)9月(yue)份(fen)開(kai)始,神東補連(lian)塔煤礦(kuang)根(gen)據公司(si)(si)下發的《勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結算標準》,對本(ben)礦(kuang)勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月(yue)12日-烏蘭(lan)木倫煤礦的(de)勞(lao)(lao)務工(gong)數(shu)量約占總(zong)人(ren)數(shu)的(de)三分(fen)之二,為了穩(wen)定勞(lao)(lao)務工(gong)隊伍,該(gai)礦在績效(xiao)考核分(fen)配(pei)工(gong)作中(zhong),本著按勞(lao)(lao)分(fen)配(pei)、效(xiao)率優(you)先、獎(jiang)罰分(fen)明的(de)基本原則(ze),做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年(nian)11月26日-10月末(mo),神東大柳塔煤礦的勞(lao)務工(gong)小(xiao)張(zhang)發(fa)現自己的工(gong)資本上(shang)多(duo)了1000塊錢。勞(lao)資人員告訴小(xiao)張(zhang),那(nei)是公司發(fa)放的“雙節費”。揣上(shang)這(zhe)一筆不算少(shao)的收(shou)入,小(xiao)張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神東(dong)將(jiang)進一步提高勞(lao)務工工資待遇,加大轉(zhuan)正(zheng)招聘力度[2012-08-12]近日,筆者從(cong)神東(dong)人力資源部(bu)獲悉(xi),神東(dong)將(jiang)以現(xian)行勞(lao)務費結算標準為(wei)基(ji)礎,結合(he)周邊勞(lao)動力市場價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月29日-神東公司勞務工(gong)(gong)(gong)月底能(neng)拿到上漲后的工(gong)(gong)(gong)資(zi)了(le)[2012-09-29]自從公司下(xia)發了(le)提(ti)高勞務工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的文(wen)件以來,各人力(li)資(zi)源公司積極行動起(qi)來,按新的崗(gang)位(wei)標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日(ri)(ri)-本網(wang)訊近日(ri)(ri),大柳塔(ta)煤(mei)礦為進(jin)一步提高勞務工(gong)幸福指數和歸屬感(gan),對于勞務用工(gong)的工(gong)齡(ling)工(gong)資標準進(jin)行了調整。礦里規定,凡在(zai)礦內在(zai)崗的勞務人員(工(gong)齡(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月(yue)7日-柳塔煤(mei)礦(kuang)(kuang)民(min)主選舉區隊副隊長(chang)神(shen)東補連塔煤(mei)礦(kuang)(kuang)嚴把入(ru)井關黨(dang)員公開承諾掌握周邊(bian)地區勞(lao)(lao)動力市場(chang)價格,合理調整勞(lao)(lao)務(wu)費結算標準,逐步(bu)提升勞(lao)(lao)務(wu)工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補(bu)連塔(ta)煤礦(kuang)2009年(nian)有勞務(wu)(wu)工(gong)黨員(yuan)22名,2011年(nian)減少到16名,流(liu)失了(le)6名;因3落實神東的諸如參加勞務(wu)(wu)工(gong)轉(zhuan)正考試(shi)及提高(gao)工(gong)資、住房津貼(tie)等能夠留人(ren)留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月(yue)27日-她們這批勞(lao)務(wu)工將會得到(dao)礦上每月(yue)200元的獎(jiang)勵,如果(guo)被推(tui)薦為礦級先(xian)進工作者,今年以來,補(bu)連塔煤礦黨(dang)委經過多次調(diao)查研究,深入考察了本單位勞(lao)務(wu)工黨(dang)。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我(wo)們勞務工(gong)(gong)一直被神(shen)東公(gong)司濫用(yong),使用(yong)廉價的(de)勞動力,工(gong)(gong)資有勞務派遣公(gong)司發(fa)放,神(shen)東這樣(yang)做違法嗎(ma)?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神(shen)東公(gong)司勞務工(gong)待遇簡(jian)介評論(lun)(lun)薪(xin)水(shui)面試辦公(gong)壞境企(qi)業招聘(pin)討論(lun)(lun)區聯系1個薪(xin)水(shui)條目**工(gong)資(zi)信(xin)息由(you)神(shen)東公(gong)司員工(gong)匿名發布按(an)工(gong)作經(jing)驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發放(fang)慰問資金(jin)24.3萬元。“漲(zhang)工資、當(dang)代(dai)表(biao)、登領(ling)獎臺、參加培訓、領(ling)租房補貼、考試轉正”神東大柳塔煤(mei)礦的勞務工小李掰著手指自(zi)(zi)豪(hao)地數著自(zi)(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日-近日,神東煤(mei)炭集團大柳(liu)塔煤(mei)礦制(zhi)定了《大柳(liu)塔煤(mei)礦勞(lao)務工常態化考核實施辦法二是勞(lao)務工在月度績效工資和(he)各項(xiang)獎金分(fen)配(pei)、年底評(ping)先選優、勞(lao)務工選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年(nian)8月23日(ri)-神(shen)東(dong)要求人(ren)力資源(yuan)部做好勞(lao)務工(gong)工(gong)資總額(e)結算和二次分配的指導(dao)工(gong)作(zuo),保證勞(lao)務下一篇:神(shen)東(dong)煤炭集團大柳塔煤礦CO2炮懸頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日(ri)-神(shen)東勞務工選拔(ba)招聘進入理論考試(shi)階段考試(shi)從(cong)上午(wu)9點30分(fen)開始(shi)到11點30上一(yi)篇:神(shen)東補連塔煤礦今(jin)年累計生(sheng)產原(yuan)煤2056萬噸下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)(zhen)實神東柳塔(ta)(ta)煤礦電(dian)鉗工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)待(dai)遇,在職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)或曾在職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)真(zhen)(zhen)實分享,更多神東柳塔(ta)(ta)煤礦工(gong)(gong)資(zi)(zi)待(dai)遇,面試題,面經分享,公司評價盡在職(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國(guo)神華神東(dong)煤(mei)炭集(ji)團公司應該(gai)無條(tiao)件執行《勞(lao)動(dong)合同(tong)法由于勞(lao)務(wu)工(gong)所掙工(gong)資不(bu)到正式(shi)職工(gong)的(de)一半,出了安全勞(lao)務(wu)工(gong)大多數在煤(mei)礦井下(xia)干活,從事的(de)是(shi)特殊工(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中(zhong)國(guo)神華神東煤炭(tan)集團公(gong)司應該無(wu)條件執行《勞(lao)動合同法由于勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)所掙(zheng)工(gong)資不到正式(shi)職工(gong)的(de)一(yi)半,出了安全勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)大多(duo)數(shu)在煤礦井下干活,從(cong)事的(de)是(shi)特殊工(gong)種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日-近日,神(shen)東煤炭集團上(shang)灣煤礦連(lian)采一隊開展(zhan)為勞務工軍捐款獻愛(ai)心活動(dong),連(lian)采一隊全體(ti)員工踴(yong)躍參加,共計(ji)捐款9000元(yuan),為軍送去(qu)了大(da)家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影2月(yue)14號2月(yue)18電影1月(yue)14號公司(si)地(di)址(zhi)大(da)柳(liu)塔活(huo)動神(shen)東勞務工2014-10-17高(gao)薪誠聘商(shang)務/交貨(huo)專員(神(shen)華煤(mei)礦)2014-10-15求兼(jian)職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年(nian)8月22日-繼(ji)明蘭冬(dong))神東(dong)煤(mei)炭集團(tuan)補連塔(ta)煤(mei)礦是(shi)一座2000萬噸級超大(da)型現(xian)代化(hua)煤(mei)礦鑒于勞務工(gong)黨員工(gong)資收入(ru)偏(pian)低,加之租房、子女上學等(deng)經(jing)濟壓力較大(da),規(gui)定原(yuan)則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東(dong)煤(mei)(mei)炭集團布(bu)爾臺煤(mei)(mei)礦(kuang)創新五型企(qi)業(ye)績(ji)效考核(he)管理,在五型企(qi)業(ye)績(ji)效考核(he)系(xi)統該礦(kuang)根(gen)據用工性(xing)質的不同(tong)(tong)(tong),增加了同(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)酬勞務工工資結算環節,分(fen)不同(tong)(tong)(tong)工資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東煤炭公司工資管理實(shi)施細則(試行-個人(ren)轉載)時(shi)間:2013-11-1515:01:22條本(ben)細則適用(yong)于公司所屬(shu)正(zheng)式工工資的核(he)定與控制、勞務費總額(e)的核(he)定與控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日-2011年(nian)10月,神東開(kai)通(tong)“董事長信箱”,成為全體勞(lao)務工(gong)工(gong)資二次分(fen)配指導(dao)意見(jian),將勞(lao)務工(gong)與正式工(gong)救生艙真人試驗在上(shang)灣煤礦井(jing)下獲(huo)得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日(ri)-節日(ri)保勤(qin)獎(jiang)和人力公(gong)(gong)司服(fu)務(wu)費共計2.98億元(yuan)。本(ben)網訊從2006年(nian)今,中國(guo)神(shen)華(hua)神(shen)東煤炭分公(gong)(gong)司通過地(di)方勞(lao)務(wu)派遣機構輸入到公(gong)(gong)司的8976名勞(lao)務(wu)工(gong)中,有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月(yue)(yue)12日(ri)-去年,公司寸二礦(kuang)有一名勞務工(gong)順利地辦理了退休(xiu)手續,每(mei)月(yue)(yue)能(neng)領取1480元的(de)柳塔煤(mei)礦(kuang)民主選舉(ju)區隊副(fu)隊長神東(dong)補連塔煤(mei)礦(kuang)嚴把(ba)入井關(guan)黨員(yuan)公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日(ri),神(shen)東烏(wu)蘭木(mu)倫煤礦根據《神(shen)東煤炭集(ji)團勞務工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)結算標準》,組織131名(ming)勞務工(gong)(gong)(gong)參加理(li)(li)論考試(shi)。通過考核(he)錄用員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)將(jiang)參照正式工(gong)(gong)(gong)管理(li)(li)辦(ban)法根據工(gong)(gong)(gong)種、按照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日(ri)-“不(bu)管正(zheng)式工還(huan)是(shi)(shi)勞(lao)務工,大(da)家都是(shi)(shi)在一(yi)起干(gan)活兒(er)的(de)弟兄,應該勁往一(yi)處使一(yi)連串的(de)“”字吸引我(wo)們(men)走進陜(shan)蒙(meng)交界的(de)神東補連塔煤(mei)礦井下。感動我(wo)們(men)的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大勞(lao)務(wu)工轉(zhuan)正力度,勞(lao)務(wu)費薪(xin)酬結算標(biao)準平均提高20%;解決千(qian)余名職工他(ta)用質(zhi)樸(pu)的(de)語言告訴自己的(de)親人,在神東(dong)干煤礦事業(ye)的(de)不悔(hui)。和所(suo)有為夢(meng)想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連塔(ta)煤礦根據公司(si)下(xia)發(fa)的《勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資結算標準(zhun)》,對本礦勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資進行了適當調整,對勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資進行二次分(fen)配時(shi),向(xiang)“苦臟累”崗(gang)位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過(guo)考(kao)試(shi)吸收大量高素質的(de)(de)大學(xue)生村官、技術骨干、員工子女和勞務工。神(shen)東大柳塔煤礦的(de)(de)績效工資(zi)以前是按(an)照系數分配(pei)的(de)(de),員工的(de)(de)工資(zi)和隊干工資(zi)。